河南日报客户端记者 归欣 赵振杰
“我现在在郑州当月嫂，一个月收入6000多元，不但脱了贫，还找到了自己的价值！”12月10日，对记者谈起自己的“新工作”，汝南县留盆镇大冀村村民王莉芳一脸满足。
当保姆、做月嫂，干家政工作不“体面”——这样的旧观念正在被破除。像王莉芳一样，目前汝南县已有7300多名建档立卡贫困户中的女性成员，通过家政服务培训学到技术、实现就业。
一头托着贫困群众的致富梦想，一头连着城镇居民的生活期待，家政扶贫正在脱贫攻坚中成为“热词”。随着“志智双扶”行动在我省的深入推进，越来越多贫困地区的女性劳动者走出家门、接受培训，靠自己的双手摆脱贫困。
“一方面，家政服务需求持续呈现刚性增长；另一方面，我省现在仍有大量的农民群众缺少致富门路，其中相当一部分是妇女同志。”省商务厅副厅长李若鹏认为，家政扶贫对帮助贫困地区群众扩大就业、持续增收效果明显，可以说是“就业一人，幸福一家”。
记者从省商务厅了解到，去年以来，我省持续开展“百城万村”家政扶贫行动。2018年，全省共组织44家大型家政企业，与23个国家级贫困县开展了56场对接活动；2019年又新增23个县开展家政扶贫对接工作。
“为了让学员们更容易就业，我们的培训也更加讲求‘精准’。”雪绒花服务集团总经理雷勇介绍，他们针对年纪偏大、学历不高的人员，进行养老护理培训；针对已婚已育的妇女，进行母婴护理师、育婴师培训；对未婚、有一定学历的人员，则进行早教、催乳、小儿推拿等培训，以满足多元化的市场需求。
2017年年底起，雪绒花服务集团把精准扶贫作为“主战场”，帮助农村建档立卡贫困劳动力转移到家政服务领域就业，截至目前，已累计培训贫困人员10万余人，安置就业7万人，年服务家庭8.7万多次。
“更关键的还是要打破传统观念的束缚，让农村的贫困姐妹敢于走出来。”安阳市尚百帮家政公司董事长尚高峰认为。去年以来，该公司先后走进滑县、封丘、卢氏等地，为群众开展家政扶贫技能培训31期，共培训2030人，其中建档立卡贫困人员1102人。今年3月，该公司被商务部确定为家政劳务输出基地。
如何保障家政扶贫可持续？今年8月底，我省召开专项会议，建立了家政服务领域信用“红名单”和“黑名单”，实行守信激励与失信惩戒并举。“在培育一批‘美誉’企业、‘金牌’服务员的同时，我们也将采取行动，压缩不良企业和人员的生存空间，促进家政行业健康发展，让更多群众通过辛勤劳动脱贫致富。”省商务厅相关负责人说。
编辑：王向前
